Código ético

El presente Código Ético expone el conjunto de normas y principios generales de gobierno corporativo y de conducta personal que resultan de aplicación a todo el personal y equipo directivo de ATENCO ENERGÍA (nombre comercial CANALUZ), que resultan válidos para establecer los parámetros orientadores de la cultura corporativa de la empresa.

Nuestro Código Ético tiene como destinatarios a todos los miembros de la Compañía, y se les hará llegar al objeto de hacer valer su seguimiento y cumplimiento; aprovechando las evaluaciones de cumplimiento del modelo de prevención y gestión de riesgos penales.

Todo el personal y el equipo directivo perteneciente a ATENCO ENERGÍA deberá cumplir con la legalidad vigente, con el compromiso de actuar en cualquier ámbito corporativo desde los valores propios del principio de honestidad, de integridad.

ATENCO ENERGÍA rechaza cualquier conducta contraria a la ley, y conforme a ello, ha establecido un programa de prevención y gestión de riesgos penales, implementando un canal de denuncias o canal ético, por medio del cual se recibe, tanto de personas vinculadas a la empresa como de personas externas, incidencias, quejas y alertas de presuntas malas prácticas.

En la web corporativa de ATENCO ENERGÍA se encuentra habilitado el canal de denuncias o canal ético.

Al objeto de obtener información acerca del trámite y seguimiento de la conducta supuestamente infractora, se garantiza el tratamiento confidencial de cualquier consulta o denuncia recibida por el citado canal.

El personal y el equipo directivo de ATENCO ENERGÍA deben desarrollar su actividad con un comportamiento absolutamente compatible con el respeto a la Declaración Universal de Derechos Humanos, siendo conscientes de que representan la imagen pública de la empresa.

ATENCO ENERGÍA se muestra comprometida con los derechos laborales reconocidos en la legislación vigente, respetando la libertad de asociación y negociación colectiva, y no se permitirá ningún tipo de medida coercitiva para impedir el ejercicio de los mismos.

En ATENCO ENERGÍA nos preocupamos por la seguridad laboral de nuestro personal, empleando estrategias para promover una cultura preventiva bajo el marco de la normativa de obligado cumplimiento en todas nuestras instalaciones y actividades, aplicando la protección de la vida, la integridad física y la salud de las personas que integran nuestra compañía.

Nos comprometemos en el esfuerzo de alcanzar los más altos estándares de seguridad y salud en el trabajo, más allá del cumplimiento de la legislación vigente, asignando todos los recursos necesarios para así elevar el grado de protección.

Como elemento de máxima eficiencia transmitimos a nuestros trabajadores la información relativa a los riesgos inherentes a sus funciones profesionales, promoviendo la participación y concienciación de cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

En este sentido ATENCO ENERGÍA se compromete a generar las condiciones de trabajo más seguras, disminuyendo y eliminando los factores de riesgo, instruyendo a su personal y asignando los recursos humanos y materiales necesarios para alcanzar este objetivo.

En el entorno de ATENCO ENERGÍA se promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de su personal y su equipo directivo, así como el fomento de la igualdad de oportunidades entre los mismos.

ATENCO ENERGÍA promoverá la igualdad de trato entre mujeres y hombres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción de profesionales, y a las condiciones de trabajo.

ATENCO ENERGÍA prohíbe el abuso de autoridad y cualquier tipo de acoso, ya sea de tipo físico, psicológico o moral, así como cualquier otra conducta que pueda generar un entorno de trabajo intimidatorio, ofensivo u hostil para las personas. En caso de sufrir una situación de acoso, o conocer de su existencia, esta deberá ser puesta en inmediato conocimiento a través del canal ético o canal de denuncias.

Como muestra de este compromiso, nuestra empresa cuenta con un plan de igualdad conforme a la legislación vigente, haciendo así efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, favoreciendo el acceso y la promoción en el empleo y mejorando la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

ATENCO ENERGÍA mantiene una firme postura contra la corrupción. Nuestra empresa es contraria a condicionar la libre voluntad de terceros ajenos para obtener algún beneficio mediante el uso de prácticas no éticas. En ninguna circunstancia se permitirá que otras personas físicas o jurídicas puedan hacer uso de estas prácticas con nuestro personal y equipo directivo.

Nuestro personal y equipo directivo no podrán dar ni aceptar regalos u obsequios en el desarrollo de su actividad profesional, en particular, no podrán dar ni recibir cualquier forma de soborno o comisión, procedente de, o realizado por, cualquier otra parte implicada, como funcionarios públicos, españoles o extranjeros, personal de otras empresas, partidos políticos, autoridades, clientes, proveedores y accionistas.

Los actos de soborno, expresamente prohibidos, incluyen el ofrecimiento o promesa, directa o indirecta, de cualquier tipo de ventaja impropia, cualquier instrumento para su encubrimiento, así como el tráfico de influencias.

Excepcionalmente, la entrega y aceptación de regalos y obsequios estarán permitidas cuando sean de valor económico irrelevante o simbólico, respondan a signos de cortesía o a atenciones comerciales usuales, y no estén prohibidas por la ley o las prácticas comerciales generalmente aceptadas.

ATENCO ENERGÍA declara su firme compromiso con los principios de contabilidad generalmente aceptados y con la normativa fiscal y tributaria que resulte de aplicación.

Por otra parte, todas las transacciones diarias se registrarán contablemente, conservando la documentación de respaldo de las mismas en el archivo correspondiente, por el tiempo que establezca formalmente la organización y, en todo caso, por los plazos legalmente establecidos.

En ninguna circunstancia se obstaculizará las formas, medios y labores de comprobación y evaluación que puedan llevar a cabo las entidades auditoras.

ATENCO ENERGÍA es consciente del aumento de la vulnerabilidad del medioambiente y se compromete a su preservación.

En nuestras actividades nos aseguramos el respeto por los espacios naturales, protegiendo sin ambigüedad el patrimonio histórico, artístico, cultural, monumental o natural que puedan verse afectados.

En la búsqueda de la eficiencia energética, buscamos la reducción de emisiones y de la polución, procurando la gestión adecuada de residuos, y promoviendo el ahorro de energía y la lucha contra el cambio climático.

ATENCO ENERGÍA cuenta con una adecuada política de protección de datos. Nuestra empresa respeta el derecho a la intimidad de sus empleados, en especial los datos de carácter personal, médicos y económicos, utilizando los mismos de acuerdo con los principios de licitud, lealtad y transparencia.

Su gestión y tratamiento se harán conforme a los fines legítimos establecidos, prohibiendo la cesión de datos personales a terceros, salvo consentimiento expreso de los interesados, o en aquellos casos en los que lo exija el cumplimiento de una obligación contractual, legal, o el cumplimiento de resoluciones judiciales o administrativas, o existiera otra base legal que lo fundamente.

En el ámbito de los datos personales se garantizará el pleno ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad y oposición, así como el ejercicio de las reclamaciones que pudieran derivarse de una presunta mala práctica.

Existe un “conflicto de interés” cuando los intereses privados (de negocios externos, financieros, familiares, políticos o personales) podrían interferir con el interés de nuestra empresa.

El personal y el equipo directivo de ATENCO ENERGÍA procurarán evitar situaciones que puedan llevar a un conflicto entre los intereses personales y los de la Compañía, absteniéndose de representar a la empresa e intervenir o influir en la toma de decisiones en cualquier situación en la que directa o indirectamente tengan un interés personal. No podrán valerse de su posición en ATENCO ENERGÍA con el fin de obtener ventajas patrimoniales o personales ni oportunidades de negocio propias.

Ante situaciones que puedan suscitar alguna duda, se deberá informar primero a la empresa a través de su superior jerárquico, con el fin de evitar tomar una decisión de la que se pueda sospechar que ha actuado en contra de los intereses de la Compañía.

En el ejercicio de nuestra Responsabilidad Empresarial con el sector y el mercado, en ATENCO ENERGÍA nos comprometemos competir en el mercado libremente, de manera leal y honesta, renunciando a tácticas ajenas a los valores éticos que defendemos.

Desde su aprobación por el Órgano de Administración, el presente Código Ético se integra en la normativa de la empresa, permaneciendo vigente en tanto no se apruebe su anulación, revocación o actualización.

Para la aprobación de las actualizaciones que tengan lugar, se tendrán en especial consideración las recomendaciones y propuestas realizadas por el Órgano de Cumplimiento.